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Responsable Entité SI CDG établissement public

11-02-2021 - CDI

Localisation
Rabat

Date limite de candidature
25-02-2021
Résultat
En cours

Présentation de l'entreprise

Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.


Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Entité SI CDG établissement public au sein de sa Direction Maitrise d’Ouvrage et Projets SI.

Principales missions du Responsable Entité SI CDG – EP :

  • Définition de la stratégie SI CDG établissement public et garantir son bon déploiement dans les délais impartis
  • Conduite des études d’opportunité et travaux d’avant projets système d’information en concertation avec les métiers et les parties prenantes concernées.
  • Maitrise d’Ouvrage des projets SI relevant du périmètre CDG établissement public notamement en matière de planification des projets SI, pilotage de la relation avec les parties prenantes, choix des solutions les plus adaptées en adéquation avec la stratégie SI, Recette et Contrôles Qualité, réalisation des Bilans projets et constitution du référentiel documentaire et mémoire desdits projets, et pilotage de la transition vers les équipes en charge de l’activité exploitation applicative.
  • Conduite de changement et formation des utilisateurs sur les solutions SI
  • Supervision, qualification et mise en œuvre des demandes d’évolutions formulées par les métiers
  • Définition et amélioration continue des processus, procédures de fonctionnement et de l’organisation opérationnelle de l’activité exploitation applicative
  • Pilotage de l’activité run applicatif et sécurisation de son bon déroulement conformément aux bonnes pratiques en la matière et dans le strict respect des SLA et délais de place applicables
  • Administration fonctionnelle des solutions SI mises en œuvre
  • Contrôles périodiques et maintien en conditions opérationnelles des SI CDG-EP (Continuité de service, Performance, Maintien du référentiel documentaire à jour, Sauvegarde, …) en collaboration avec les autres fonctions du Pôle
  • Interface unique avec les maitrises d’œuvre et l’exploitation informatique
  • Elaboration des plans pluriannuels d’investissement SI en intégrant les besoins issus de la stratégie SI
  • Initiation et suivi de la concrétisation des achats relatifs aux système d’information
  • Veille technico-fonctionnelle en matière de systèmes d’information et de digitalisation

Profil recherché

  • BAC+5 : Grande Ecole d’Ingénieur ou équivalent en système d’information
  • Bénéficier d'une expérience significative d'environ 12 ans dans un poste similaire dont environ 5 ans en tant que Manager dans la conduite de grands projets de Transformation SI et de Transformation Digitale.
  • Ayant une expérience réussie, d’environ 5 ans, en tant que manager d’une activité de type exploitation applicative de préférence dans un milieu Bancaire ou Financier
  • Disposer d’une forte expertise fonctionnelle en matière de Système d’Information Bancaires
  • Des connaissances fonctionnelles en matière de système d’information activités de marchés sont fortement souhaitables
  • Doter de compétences technico-fonctionnelles solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales notamment en matière de Conception SI, d’Urbanisation et Architectures fonctionnelles des SI, de bases de données relationnelles, et pratiques de développements applicatifs
  • Une certification en mangement de projets et/ou en matière de référentiels de bonnes pratiques tels que Méthodologies Agile, CMMI, COBIT, ITIL, … serait un atout.
  • Leadership, sens de l’engagement, aptitude à négocier, fortes capacités de travail dans un contexte complexe, rigueur et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et innovation, et un très bon relationnel sont des qualités requises pour ce poste.